Giáo viên đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?

BBT xin giải đáp cụ thể như sau:

Ngày 08/10/2019, Chính phủ ban hành Nghị định số 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (Nghị định số 76), theo đó nội dung quy định chính sách đối với giáo viên được quy định như sau:

1. Theo Điều 11 của Nghị định số 76 quy định công chức, viên chức và người lao động là nhà giáo đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề là 70% mức lương hiện hưởng.

Tại điểm c, Khoản 3 Điều 13 Nghị định số 76 quy định thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội theo quy định là thời gian không được tính hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Nghị định này.

Do vậy, trong thời gian giáo viên nghỉ thai sản (nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm) sẽ không được hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định của Nghị định số 76.

2. Theo Điều 2 của Quyết định 244/2005/QĐ-TTg ngày 06/10/2005 quy định về chế độ phụ ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, giáo viên các trường THPT công tác ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa; được hưởng phụ cấp ưu đãi 35%.

Điểm b Khoản 2 Phần I Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC có quy định giáo viên không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong  thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành.

Như vậy, nhà trường không tính hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP mà tính 35% phụ cấp ưu đãi nghề theo Quyết định 244/2005/QĐ-TTg đối với trường hợp giáo viên nghỉ thai sản trong thời hạn theo quy định của Điều lệ Bảo hiểm xã hội hiện hành; nếu vượt quá thời gian quy định sẽ không được hưởng.

BBT.pbgdpl